2025년 최고의 비즈니스 서적

기업 소시오패스 핸드북

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

기업 소시오패스 핸드북 (Corporate Sociopath Handbook) 은 기업 조작을 탐색하는 데 도움이 되는 도발적인 안내서로, 직장 내 무자비한 전술을 인식하고 대응할 수 있는 통찰력을 제공합니다.Grantham은 실제 사례와 심리 분석을 결합하여 전문가들이 경쟁이 치열한 기업 환경에서 성공하거나 생존할 수 있도록 지원합니다.

성공하는 사람들의 7가지 습관

Stephen R. Covey

Rating: 4.16/5

스티븐 알 코비 (Stephen R. Covey) 가 쓴 '매우 효과적인 사람들의 7가지 습관'은 성격에 기반한 원칙을 통해 개인적, 직업적 성장을 강조하고, 자기 주도권을 키우고, 의미 있는 관계를 구축하고, 지속적인 성공을 달성할 수 있는 시대를 초월한 습관을 제공하는 혁신적인 지침서입니다.

Why (이유) 로 시작

Simon Sinek

Rating: 4.10/5

Simon Sinek의 Start with Why는 훌륭한 리더와 조직이 명확한 목적 (“이유”) 을 정의 및 전달하고 리더십과 의사 결정에 대한 가치 중심의 접근 방식을 통해 신뢰, 충성도 및 혁신을 고취함으로써 어떻게 지속적인 성공을 달성하는지 강조합니다.

첫 90일

Michael D. Watkins

Rating: 3.86/5

마이클 디 왓킨스의 The First 90 Days는 신뢰를 쌓고, 조기 성과를 달성하고, 새로운 리더십 역할을 수행할 수 있는 필수 전략을 제시합니다.

좋은 것부터 좋은 것까지

Jim Collins

Rating: 4.12/5

Jim Collins의 Good to Great (Good to Great) 은 기업이 체계적인 리더십, 고슴도치 원칙 (Hedgehog Principle) 과 같은 집중 전략, 적절한 팀과 일관된 노력을 통한 모멘텀 구축을 통해 어떻게 특별하고 지속적인 성공을 달성하는지 살펴봅니다.

슈즈 도그

Phil Knight

Rating: 4.47/5

Phil Knight's Shoe Dog는 나이키 탄생 과정을 연대순으로 기록한 감동적인 회고록으로, 세계에서 가장 상징적인 브랜드 중 하나를 형성한 도전, 위험, 관계에 대한 솔직한 이야기를 통해 회복력, 혁신, 팀워크의 힘에 대한 교훈을 제공합니다.

린 스타트업

Eric Ries

Rating: 4.11/5

Ries의 The Lean Startup (The Lean Startup) 은 스타트업이 테스트, 피드백 및 반복을 통해 불확실한 시장에 적응할 수 있도록 지원하는 “검증된 학습” 및 “최소 실행 가능 제품”과 같은 애자일 전략을 지지합니다.

제로 투 원

Peter Thiel, Blake Masters

Rating: 4.04/5

Peter Thiel의 Zero to One은 혁신과 기업가 정신에 대한 새로운 관점을 제시합니다. 기존 아이디어를 다듬는 것보다 완전히 새로운 아이디어 (“제로 투 원”) 를 창출하는 것이 중요하다는 점을 강조하는 동시에 독점, 선구적인 사고, 혁신적인 스타트업을 구축하기 위한 전략에 대한 통찰력을 제공합니다.

어려운 일에 관한 어려운 점

Ben Horowitz

Rating: 4.22/5

벤 호로비츠 (Ben Horowitz) 의 The Hard Thing About Hard Things는 불확실성과 좌절 속에서도 성공적인 비즈니스를 구축하고 유지하기 위한 탄력성, 적응력, 강력한 리더십을 강조하면서 기업가 정신의 가장 어려운 도전을 헤쳐나갈 수 있는 정직하고 실용적인 가이드를 제공합니다.

판매를 위한 설계

John Warrillow

Rating: 4.23/5

John Warrillow의 Built to Sell은 기업가가 전문화, 표준화된 프로세스에 초점을 맞추고 소유주의 직접적인 개입을 넘어서는 지속 가능성을 보장할 수 있도록 강력한 경영진의 권한을 부여함으로써 자급자족하고 확장 가능하며 판매 가능한 비즈니스를 만들 수 있는 실용적인 가이드를 제공합니다.

성공하는 사람들의 7가지 습관

Stephen R. Covey

Rating: 4.16/5

스티븐 알 코비 (Stephen R. Covey) 가 쓴 '매우 효과적인 사람들의 7가지 습관'은 성격에 기반한 원칙을 통해 개인적, 직업적 성장을 강조하고, 자기 주도권을 키우고, 의미 있는 관계를 구축하고, 지속적인 성공을 달성할 수 있는 시대를 초월한 습관을 제공하는 혁신적인 지침서입니다.

디지털 미니멀리즘

Cal Newport

Rating: 4.01/5

Cal Newport의 디지털 미니멀리즘은 독자들이 디지털 방해 요소를 없애고 기술을 핵심 가치와 연계하며 의미 있는 활동과 더 깊은 관계를 위한 시간을 확보하도록 장려하는 집중적이고 의도적인 기술 사용 방식을 지지합니다.

생산성 저하

Cal Newport

Rating: 4.06/5

Cal Newport의 슬로우 생산성 (Slow Productivity) 은 일에 대한 신중한 접근 방식을 지지하며, 양보다 질을 강조하고, 의미 있는 작업에 집중하고, 빠르게 변화하는 세상에서 번아웃에 굴복하지 않고 성공을 달성할 수 있는 지속 가능한 관행을 강조합니다.

미루는 것을 멈추는 방법

Daniel Walter

Rating: 4.17/5

다니엘 월터 (Daniel Walter) 의 '미루는 법을 멈추는 방법'은 심리학에 기반한 실용적인 전략을 제공하여 독자들이 미루는 습관을 이해하고 극복할 수 있도록 돕고, 시간을 효과적으로 관리하고, 생산성을 높이고, 장기적으로 개인적, 직업적 성장을 유지할 수 있도록 합니다.

Make Iit Herpen, 개인의 성공을 달성하기 위한 건전하고 경쟁력 있는 접근 방식

Lorii Myers

Rating: 4.18/5

Lorii Myers의 Make It Hapen은 건강한 경쟁 정신을 키우고, 야망과 청렴성 및 웰빙의 균형을 유지하고, 지속 가능한 성취를 위한 회복력, 목표 설정 및 지속적인 자기 계발을 강조함으로써 개인의 성공을 달성할 수 있는 실용적인 가이드를 제공합니다.

기업 소시오패스 핸드북

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

기업 소시오패스 핸드북 (Corporate Sociopath Handbook) 은 기업 조작을 탐색하는 데 도움이 되는 도발적인 안내서로, 직장 내 무자비한 전술을 인식하고 대응할 수 있는 통찰력을 제공합니다.Grantham은 실제 사례와 심리 분석을 결합하여 전문가들이 경쟁이 치열한 기업 환경에서 성공하거나 생존할 수 있도록 지원합니다.

Why (이유) 로 시작

Simon Sinek

Rating: 4.10/5

Simon Sinek의 Start with Why는 훌륭한 리더와 조직이 명확한 목적 (“이유”) 을 정의 및 전달하고 리더십과 의사 결정에 대한 가치 중심의 접근 방식을 통해 신뢰, 충성도 및 혁신을 고취함으로써 어떻게 지속적인 성공을 달성하는지 강조합니다.

친구를 사귀고 사람들에게 영향을 미치는 방법

Dale Carnegie

Rating: 4.22/5

데일 카네기 (Dale Carnegie) 의 How to Friends & Influence People은 의미 있는 관계를 구축하고 공감, 효과적인 의사 소통, 진정한 감사를 통해 다른 사람들에게 영향을 미치는 방법을 알려주는 시대를 초월한 지침서로, 개인적 및 직업적 성공을 위한 실용적인 전략을 제시합니다.

다시 생각해 보세요

Adam M. Grant

Rating: 4.15/5

Adam Grant의 Think Again은 신념을 재평가하고 호기심을 수용하며 개인적 및 직업적 성장을 위한 새로운 증거에 적응하는 힘을 강조합니다.

프라이멀 리더십

Daniel Goleman, Annie McKee, Richard E. Boyatzis

Rating: 3.92/5

Daniel Goleman, Annie McKee, Richard Boyatzis의 Primal Leadership은 리더십에서 감성 지능의 혁신적인 힘을 강조하여 자기 인식, 공감, 사회적 기술을 개발하기 위한 실용적인 전략을 제시하여 리더가 팀에 영감을 주고 협업을 촉진하며 지속 가능한 조직 성공을 주도할 수 있도록 합니다.

좋은 것부터 좋은 것까지

Jim Collins

Rating: 4.12/5

Jim Collins의 Good to Great은 레벨 5 리더십, 고슴도치 원칙, 플라이휠 효과와 같은 주요 개념을 제시하여 뛰어난 기업을 구별하는 요소에 대한 데이터 기반 탐구를 제공하여 지속 가능한 성공을 달성하고 조직 성과를 혁신하기 위한 실행 가능한 전략을 제공합니다.

블루오션 전략

W. Chan Kim

Rating: 4.01/5

Blue Ocean Strategy는 전략 캔버스와 같은 도구를 사용하여 경계를 재정의하고 지속 가능한 성장을 주도하면서 혁신과 가치 창출을 통해 경쟁 없는 시장 공간을 만드는 방법을 가르칩니다.

제로 투 원

Peter Thiel, Blake Masters

Rating: 4.04/5

Peter Thiel의 Zero to One은 혁신과 기업가 정신에 대한 새로운 관점을 제시합니다. 기존 아이디어를 다듬는 것보다 완전히 새로운 아이디어 (“제로 투 원”) 를 창출하는 것이 중요하다는 점을 강조하는 동시에 독점, 선구적인 사고, 혁신적인 스타트업을 구축하기 위한 전략에 대한 통찰력을 제공합니다.

플레이하여 이기기

A.G. Lafley, Roger L. Martin

Rating: 3.99/5

A.G. Lafley와 Roger L. Martin의 Plaing to Win은 지속 가능한 비즈니스 성공을 달성하기 위한 어려운 선택, 리소스 조정 및 체계적인 의사 결정을 강조하여 경쟁 부문과 이기는 방법에 대한 답을 제시함으로써 효과적인 전략을 수립하기 위한 명확하고 실행 가능한 프레임워크를 제공합니다.

더 어드밴티지

A.G. Lafley, Roger L. Martin

Rating: 4.14/5

패트릭 렌시오니 (Patrick Lencioni) 의 The Advantage는 조직의 건강을 궁극적인 경쟁 우위로 강조하며, 신뢰, 명확성, 일관성 있는 리더십을 강조하여 연계, 참여 및 지속 가능한 성공을 촉진하고 번창하고 성과가 높은 조직을 구축하기 위한 실질적인 단계를 제공합니다.

기업 소시오패스 핸드북

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

기업 소시오패스 핸드북 (Corporate Sociopath Handbook) 은 기업 조작을 탐색하는 데 도움이 되는 도발적인 안내서로, 직장 내 무자비한 전술을 인식하고 대응할 수 있는 통찰력을 제공합니다.Grantham은 실제 사례와 심리 분석을 결합하여 전문가들이 경쟁이 치열한 기업 환경에서 성공하거나 생존할 수 있도록 지원합니다.

특이치

Michael D. Watkins

Rating: 4.19/5

Malcolm Gladwell의 Outliers는 기회, 타이밍, 문화적 유산, “10,000시간의 법칙”의 역할을 강조하면서 놀라운 성공의 이면에 숨겨진 요인을 탐구하여 기존의 성취 개념에 도전하고 독자들이 성공의 더 넓은 맥락을 고려하도록 영감을 줍니다.

크리에이티브 액트

Rick Rubin

Rating: 4.03/5

릭 루빈의 The Creative Act: A Way of Being은 사고방식이자 삶의 방식으로서의 창의성을 탐구하며 마음챙김, 호기심, 자기 표현에 대한 심오한 통찰력을 제공하여 독자들이 삶의 모든 측면에서 진정한 창의적 여정을 받아들이도록 영감을 줍니다.

규율의 힘

Daniel Walter

Rating: 4.13/5

다니엘 월터 (Daniel Walter) 의 권력 (The Power of Disticlen) 은 자기 통제력과 정신적 강인함을 기르기 위한 실용적인 지침을 제공하며, 명확한 목표를 설정하고, 긍정적인 습관을 기르고, 개인적 및 직업적 활동 모두에서 지속적인 성공을 달성할 수 있는 회복력을 배양하기 위한 실행 가능한 전략을 제공합니다.

숨겨진 잠재력

Adam M. Grant

Rating: 4.13/5

Adam M. Grant의 숨겨진 잠재력: 위대한 일을 성취하는 과학은 재능만이 성공을 이끌어 낸다는 개념에 도전합니다. 성장, 회복력, 협업을 활용하여 한계를 극복하고 능력을 발휘하며 의미 있는 개인적, 직업적 변화를 이끌어내는 데 필요한 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.