Najlepsze książki biznesowe na rok 2025

Podręcznik socjopaty korporacyjnej

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

Podręcznik Corporate Sociopath to prowokacyjny przewodnik po manipulacji korporacyjnej, oferujący wgląd w rozpoznawanie i przeciwdziałanie bezwzględnym taktykom w miejscu pracy. Grantham łączy rzeczywiste przykłady z analizą psychologiczną, aby pomóc profesjonalistom rozwijać się lub przetrwać w konkurencyjnych środowiskach korporacyjnych.

7 nawyków wysoce skutecznych ludzi

Stephen R. Covey

Rating: 4.16/5

Stephena R. Coveya 7 nawyków wysoce skutecznych ludzi to przewodnik transformacyjny, który kładzie nacisk na rozwój osobisty i zawodowy poprzez zasady oparte na charakterze, oferując ponadczasowe nawyki mające na celu pielęgnowanie panowania nad sobą, budowanie znaczących relacji i osiąganie trwałego sukcesu.

Zacznij od dlaczego

Simon Sinek

Rating: 4.10/5

Simona Sineka „Start with Why” podkreśla, jak wielcy liderzy i organizacje osiągają trwały sukces, definiując i przekazując jasny cel („dlaczego”), inspirując zaufanie, lojalność i innowacje poprzez oparte na wartościach podejście do przywództwa i podejmowania decyzji.

Pierwsze 90 dni

Michael D. Watkins

Rating: 3.86/5

Michaela D. Watkinsa „Pierwsze 90 dni” zawiera podstawowe strategie budowania wiarygodności, osiągnięcia wczesnych zwycięstw i rozwoju w nowych rolach przywódczych.

Od dobrego do wielkiego

Jim Collins

Rating: 4.12/5

Jima Collinsa „Good to Great” bada, w jaki sposób firmy osiągają niezwykły, trwały sukces dzięki zdyscyplinowanemu przywództwu, skoncentrowanym strategiom, takim jak Zasada Jeża, oraz budowaniu rozpędu przy odpowiednim zespole i konsekwentnym wysiłku.

Pies obuwniczy

Phil Knight

Rating: 4.47/5

Phil Knight's Shoe Dog to inspirujący pamiętnik opisujący powstanie Nike, oferujący lekcje odporności, innowacji i siły pracy zespołowej poprzez szczere opowiadanie o wyzwaniach, ryzykach i relacjach, które ukształtowały jedną z najbardziej znanych marek na świecie.

Lean Startup

Eric Ries

Rating: 4.11/5

The Lean Startup z Riesa opowiada się za zwinnymi strategiami, takimi jak „walidowane uczenie się” i „minimalnie opłacalny produkt”, aby pomóc startupom dostosować się do niepewnych rynków poprzez testy, informacje zwrotne i iteracje.

Zero do jednego

Peter Thiel, Blake Masters

Rating: 4.04/5

Peter Thiel Zero to One oferuje świeże spojrzenie na innowacje i przedsiębiorczość, podkreślając znaczenie tworzenia zupełnie nowych pomysłów („zero do jednego”) w porównaniu z udoskonalaniem istniejących, jednocześnie dostarczając wglądu w monopole, wizjonerskie myślenie i strategie budowania transformujących startupów.

Trudne rzeczy w trudnych rzeczach

Ben Horowitz

Rating: 4.22/5

Bena Horowitza „The Hard Thing About Hard Things” zawiera uczciwy, praktyczny przewodnik, jak pokonywać najtrudniejsze wyzwania w przedsiębiorczości, podkreślając odporność, zdolność adaptacji i silne przywództwo, aby budować i utrzymać udany biznes pośród niepewności i niepowodzeń.

Stworzony do sprzedaży

John Warrillow

Rating: 4.23/5

John Warrillow Built to Sell zawiera praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców, jak stworzyć samowystarczalny, skalowalny i możliwy do sprzedaży biznes, koncentrując się na specjalizacji, ustandaryzowanych procesach i wzmacnianiu silnego zespołu zarządzającego w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju poza bezpośrednim zaangażowaniem właściciela.

7 nawyków wysoce skutecznych ludzi

Stephen R. Covey

Rating: 4.16/5

Stephena R. Coveya 7 nawyków wysoce skutecznych ludzi to przewodnik transformacyjny, który kładzie nacisk na rozwój osobisty i zawodowy poprzez zasady oparte na charakterze, oferując ponadczasowe nawyki mające na celu pielęgnowanie panowania nad sobą, budowanie znaczących relacji i osiąganie trwałego sukcesu.

Cyfrowy minimalizm

Cal Newport

Rating: 4.01/5

Cyfrowy minimalizm firmy Cal Newport opowiada się za skoncentrowanym, celowym podejściem do korzystania z technologii, zachęcając czytelników do eliminowania cyfrowych zakłóceń, dostosowania technologii do podstawowych wartości i odzyskania czasu na znaczące działania i głębsze połączenia.

Powolna produktywność

Cal Newport

Rating: 4.06/5

Slow Productivity firmy Cal Newport opowiada się za celowym podejściem do pracy, kładąc nacisk na jakość nad ilość, głębokie skupienie się na znaczących zadaniach i zrównoważone praktyki pozwalające osiągnąć sukces bez ulegania wypaleniu w szybko zmieniającym się świecie.

Jak przestać zwlekać

Daniel Walter

Rating: 4.17/5

Jak zatrzymać zwlekanie Daniela Waltera zawiera praktyczne strategie zakorzenione w psychologii, aby pomóc czytelnikom zrozumieć i przezwyciężyć zwlekanie, umożliwiając im skuteczne zarządzanie czasem, zwiększenie produktywności i utrzymanie długoterminowego rozwoju osobistego i zawodowego. --

Spraw, by to się stało, zdrowe, konkurencyjne podejście do osiągnięcia osobistego sukcesu

Lorii Myers

Rating: 4.18/5

Make It Happen z Lorii Myers oferuje praktyczny przewodnik po osiągnięciu osobistego sukcesu poprzez wspieranie zdrowego ducha rywalizacji, równoważenie ambicji z uczciwością i dobrym samopoczuciem oraz podkreślenie odporności, wyznaczania celów i ciągłego samodoskonalenia w celu zrównoważonego spełnienia.

Podręcznik socjopaty korporacyjnej

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

Podręcznik Corporate Sociopath to prowokacyjny przewodnik po manipulacji korporacyjnej, oferujący wgląd w rozpoznawanie i przeciwdziałanie bezwzględnym taktykom w miejscu pracy. Grantham łączy rzeczywiste przykłady z analizą psychologiczną, aby pomóc profesjonalistom rozwijać się lub przetrwać w konkurencyjnych środowiskach korporacyjnych.

Zacznij od dlaczego

Simon Sinek

Rating: 4.10/5

Simona Sineka „Start with Why” podkreśla, jak wielcy liderzy i organizacje osiągają trwały sukces, definiując i przekazując jasny cel („dlaczego”), inspirując zaufanie, lojalność i innowacje poprzez oparte na wartościach podejście do przywództwa i podejmowania decyzji.

Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi

Dale Carnegie

Rating: 4.22/5

Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi Dale Carnegie to ponadczasowy przewodnik po budowaniu znaczących relacji i wpływaniu na innych poprzez empatię, skuteczną komunikację i autentyczne uznanie, oferując praktyczne strategie sukcesu osobistego i zawodowego.

Pomyśl jeszcze raz

Adam M. Grant

Rating: 4.15/5

„Think Again” Adama Granta podkreśla siłę ponownej oceny przekonań, przyjęcia ciekawości i dostosowywania się do nowych dowodów na rozwój osobisty i zawodowy.

Pierwotne przywództwo

Daniel Goleman, Annie McKee, Richard E. Boyatzis

Rating: 3.92/5

Pierwotne przywództwo Daniela Golemana, Annie McKee i Richarda Boyatzis podkreśla transformacyjną siłę inteligencji emocjonalnej w przywództwie, oferując praktyczne strategie rozwijania samoświadomości, empatii i umiejętności społecznych, umożliwiając liderom inspirowanie zespołów, wspieranie współpracy i osiąganie trwałego sukcesu organizacyjnego. --

Od dobrego do wielkiego

Jim Collins

Rating: 4.12/5

Jima Collinsa „Good to Great” oferuje opartą na danych analizę tego, co wyróżnia wyjątkowe firmy, prezentując kluczowe koncepcje, takie jak przywództwo poziomu 5, zasada jeża i efekt koła zamachowego, zapewniając skuteczne strategie osiągania trwałego sukcesu i przekształcania wyników organizacji.

Strategia Błękitnego Oceanu

W. Chan Kim

Rating: 4.01/5

Strategia Blue Ocean uczy, jak tworzyć niekwestionowane przestrzenie rynkowe poprzez innowacje i tworzenie wartości, wykorzystując narzędzia takie jak Strategy Canvas do redefiniowania granic i napędzania zrównoważonego wzrostu.

Zero do jednego

Peter Thiel, Blake Masters

Rating: 4.04/5

Peter Thiel Zero to One oferuje świeże spojrzenie na innowacje i przedsiębiorczość, podkreślając znaczenie tworzenia zupełnie nowych pomysłów („zero do jednego”) w porównaniu z udoskonalaniem istniejących, jednocześnie dostarczając wglądu w monopole, wizjonerskie myślenie i strategie budowania transformujących startupów.

Gra, aby wygrać

A.G. Lafley, Roger L. Martin

Rating: 3.99/5

„Playing to Win” A.G. Lafleya i Rogera L. Martina zapewnia jasne, praktyczne ramy tworzenia skutecznych strategii, odpowiadając na to, gdzie konkurować i jak wygrywać, podkreślając trudne decyzje, dostosowanie zasobów i zdyscyplinowane podejmowanie decyzji w celu osiągnięcia trwałego sukcesu biznesowego.

Zaleta

A.G. Lafley, Roger L. Martin

Rating: 4.14/5

The Advantage Patricka Lencioni podkreśla zdrowie organizacji jako ostateczną przewagę konkurencyjną, kładąc nacisk na zaufanie, jasność i spójne przywództwo, aby wspierać dostosowanie się, zaangażowanie i zrównoważony sukces, oferując praktyczne kroki w celu zbudowania dobrze prosperującej i wydajnej organizacji.

Podręcznik socjopaty korporacyjnej

Jonathon Grantham

Rating: 4.35/5

Podręcznik Corporate Sociopath to prowokacyjny przewodnik po manipulacji korporacyjnej, oferujący wgląd w rozpoznawanie i przeciwdziałanie bezwzględnym taktykom w miejscu pracy. Grantham łączy rzeczywiste przykłady z analizą psychologiczną, aby pomóc profesjonalistom rozwijać się lub przetrwać w konkurencyjnych środowiskach korporacyjnych.

Ograniczenia

Michael D. Watkins

Rating: 4.19/5

„Outliers” Malcolma Gladwella bada ukryte czynniki stojące za niezwykłym sukcesem, podkreślając role możliwości, czasu, dziedzictwa kulturowego i „Reguły 10 000 godzin”, kwestionując konwencjonalne pojęcia osiągnięć i inspirując czytelników do rozważenia szerszego kontekstu sukcesu.

Akt twórczy

Rick Rubin

Rating: 4.03/5

The Creative Act: A Way of Being Ricka Rubina bada kreatywność jako sposób myślenia i sposób życia, oferując głęboki wgląd w uważność, ciekawość i wyrażanie siebie, inspirując czytelników do przyjęcia ich autentycznej twórczej podróży we wszystkich aspektach życia.

Siła dyscypliny

Daniel Walter

Rating: 4.13/5

Moc dyscypliny Daniela Waltera zawiera praktyczny przewodnik po rozwijaniu samokontroli i wytrzymałości umysłowej, oferując praktyczne strategie wyznaczania jasnych celów, budowania pozytywnych nawyków i kultywowania odporności w celu osiągnięcia trwałego sukcesu zarówno w dążeniach osobistych, jak i zawodowych.

Ukryty potencjał

Adam M. Grant

Rating: 4.13/5

Ukryty potencjał Adama M. Granta: Nauka o osiągnięciu większych rzeczy kwestionuje pogląd, że sam talent napędza sukces, oferując praktyczne spostrzeżenia na temat wykorzystania wzrostu, odporności i współpracy w celu przezwyciężenia ograniczeń, odblokowania umiejętności i inspirowania znaczącej transformacji osobistej i zawodowej.