The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels

Описание

Книга Майкла Д. Уоткинса «Первые 90 дней: важнейшие стратегии успеха для новых лидеров на всех уровнях» является важным руководством для всех, кто вступает в руководящую должность или переходит в новую организацию. Первые три месяца пребывания на новой должности часто бывают решающими, и Уоткинс предлагает четкую и действенную основу, которая поможет лидерам пережить этот критический период. Благодаря стратегиям, направленным на ускорение обучения, укрепление авторитета и обеспечение первых побед, эта книга помогает лидерам заложить прочную основу для долгосрочного успеха.

Уоткинс изучает ключевые проблемы, с которыми сталкиваются руководители в переходный период, такие как понимание организационной культуры, адаптация к новым командам и управление ожиданиями. Он предлагает практические инструменты для диагностики проблем, составления стратегического плана и эффективной коммуникации в целях укрепления доверия и влияния. Каждая глава содержит информацию и примеры, позволяющие применять стратегии в разных отраслях и на разных уровнях руководства. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим руководителем или опытным руководителем, книга «Первые 90 дней» — это дорожная карта, необходимая для успешного старта и успешной работы на новой должности.

Зачем читать эту книгу

Вам стоит прочитать книгу «Первые 90 дней», потому что она представляет собой проверенный план, позволяющий пережить один из самых критических периодов на пути к лидерству — переход на новую должность. Майкл Уоткинс предлагает практические, основанные на исследованиях стратегии, которые помогут вам избежать распространенных ошибок, быстро завоевать доверие и добиться значимых результатов на раннем этапе. Эта книга незаменима независимо от того, вступаете ли вы в свою первую руководящую должность, переходите в новую организацию или берете на себя большую ответственность в своей нынешней компании. В ней вы найдете инструменты, которые помогут вам взяться за дело, наладить взаимодействие с командой и заинтересованными сторонами и заложить основу для долгосрочного успеха. Если вы хотите добиться максимального эффекта и уверенно приступить к новой работе, эту книгу обязательно прочтите.

Изучение

Вы узнаете, как уверенно и целеустремленно справляться с критическими первыми месяцами пребывания на новой руководящей должности. Майкл Уоткинс предлагает стратегии, позволяющие быстро диагностировать проблемы новой организации, определять ключевые приоритеты и добиваться успеха как можно раньше, чтобы завоевать доверие. Вы получите представление о том, как понять организационную культуру, наладить взаимодействие с заинтересованными сторонами и наладить продуктивные отношения со своей командой. В книге также рассказывается, как составить индивидуальный план перехода, избежать распространенных ошибок и заложить прочную основу для долгосрочного успеха. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим руководителем или опытным профессионалом, эта книга предоставит вам инструменты, которые помогут вам преуспеть с первого дня.